Уважаемые родители (законные представители) воспитанников!
За присмотр и уход за ребенком учредителем образовательной организации установлена плата, взимаемая с родителей (законных представителей) (далее - родительская плата), и ее размер. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке.
Порядок и условия внесения родительской платы
Родители (законные представители) детей обязаны вносить родительскую плату до 25-го числа каждого месяца за текущий месяц через банки (их филиалы, отделения), в порядке и на условиях, установленных банками, в том числе в части уплаты комиссионного вознаграждения (сбора), в соответствии с реквизитами, указанными в договорах, заключенных между родителями (законными представителями) детей и Учреждением.
В случае невнесения, неполного или несвоевременного внесения родительской платы, Учреждение в установленном порядке может обратиться с соответствующим иском в суд.
На основании Положения о плате за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных учреждениях Петрозаводского городского округа, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, утвержденного постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 28.08.13 № 4428 и Постановления от 11.12.2015 №6114 "О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 28.08.13 №4428" за дни непосещения ребенком Учреждения родительская плата не взимается в случаях:
- болезни ребенка;
- карантина в Учреждении;
- болезни матери или отца или иных законных представителей, если они являются одинокими;
- санаторного лечения ребенка;
- отпуска родителей (законных представителей) (ежегодного, учебного, академического, по беременности и родам, частично оплачиваемого по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, отпуска без сохранения заработной платы);
- непосещения ребенком Учреждения в период с 1 июня по 31 августа, а также в период закрытия Учреждения на ремонтные работы;
- нахождения ребенка на домашнем режиме вследствие перенесенного заболевания на основании письменной рекомендации врача-педиатра;
- направления родителей (законных представителей) в командировку;
- прохождения ребенком медицинского осмотра у врачей-специалистов;
Для подтверждения причин отсутствия ребенка в Учреждении в вышеперечисленных случаях родители (законные представители) детей представляют в Учреждение следующие документы: медицинскую справку, лист временной нетрудоспособности, санаторную путевку, приказ с места работы родителей (законных представителей) детей о предоставлении отпуска, копию командировочного удостоверения.
За дни непосещения, кроме случаев, указанных выше, родительская плата взимается в размере 140 (сто сорок рублей) за одного ребенка в день.
В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации
- на первого ребенка – 20% размера родительской платы за присмотр и уход за детьми;
- на второго ребенка – 50%;
- на третьего и последующих детей – 70%.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в образовательной организации.
Порядок обращения за получением компенсации
Для оформления получения вышеуказанной компенсации необходимо обратиться в администрацию МДОУ «Детский сад №72» или по телефону 59 - 20 - 15.
Перечень документов для оформления выплаты компенсации части родительской платы:
- заявление на имя руководителя МДОУ ;
- ксерокопии свидетельства о рождении детей;
- ксерокопии расчетного счета (справка о реквизитах для перечисления средств на счет);
- свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака (если первый ребенок от одного отца, а второй от другого отца, то нужен документ, подтверждающий, что дети от разных отцов);
- свидетельство о заключении брака (если у ребенка с матерью разные фамилии, то также предоставить соответствующий документ);
Порядок и условия предоставления льгот по родительской плате
Родительская плата не взимается за присмотр и уход:
- за детьми-инвалидами;
- за детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей;
- за детьми с туберкулезной интоксикацией;
- за детьми, родители (законные представители) которых являются инвалидами I или II группы.
Льгота в размере 50 процентов предоставляется:
- родителям (законным представителям) детей, получившим или перенесшим лучевую болезнь, другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- родителям (законным представителям), имеющим трех и более несовершеннолетних детей.
В случае наличия у родителей (законных представителей) детей двух и более оснований для предоставления Льгот, им предоставляется Льгота по одному из оснований по их выбору.
Порядок обращения за получением льготы
Для оформления получения льготы необходимо обратиться в администрацию МДОУ «Детский сад №72» или по телефону 59 -20 -15.
Перечень документов для оформления льготы
- заявление от родителей (законных представителей) детей об освобождении от родительской платы или ее части (предоставлении Льготы с указанием ее вида );
- копии свидетельства о рождении ребенка (детей);
- копии документов, подтверждающего льготу (удостоверение, справка ВТЭК, заключение ПМПК и др.)
Родители (законные представители) детей, чьи семьи временно оказались в сложном социальном положении, при котором среднедушевой доход семьи за последние три месяца не превышает 2500 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц; в трудной жизненной ситуации, сложившейся в результате стихийного бедствия, военных действий, пожара, кражи, смерти одного из родителей (законного представителя) детей, тяжелого заболевания одного из родителей (законного представителя) детей; а также опекуны, не получающие денежные средства на содержание опекаемого ребенка, на основании подтверждающих документов освобождаются от родительской платы на период три месяца.